（上接第一版）而是要一以贯之地把之前的承诺做好，一任接着一任干。如果领导一换，“说到”的事情就成了过眼云烟，或是一拖再拖，那“妈妈式”服务岂不成了“后妈式”服务。

任期有限，责任无限。每一任领导握在手里的，都是地方发展的“接力棒”。当然，任期三年也好五年也罢，不可能把所有事情都在任期内做完，也不可能把所有的承诺都在任期内兑现。但企业在一个地方投资发展是要干成“百年老店”的，是看重长远的。如果我们能一任接一任，把说到的事情做到了做好了，慢慢地就会形成千金难买的优质营商环境，进而形成一个地方招商引资最好的金字招牌。企业也会和地方形成患难与共、共渡难关的情感。若是新官不理旧账，企业与地方的“蜜月期”就是短暂的，企业家们也不会有信心在一个地方长期发展。

因此，希望广大干部，特别是领导干部在深化“千名干部挂千企”帮扶活动中都能认认真真“说到”，实实在在“做到”。