“漳州是一个和谐安宁、恬静悠然、充满活力的宜居城市。”谈起对漳州的印象，来自山东的北大学生朱春鹏称赞道。今年暑期，朱春鹏通过北京大学“知行计划·南燕”2022年地方党政机关暑期实习实践项目的选拔来参加漳州长泰区“扬帆计划”，这是他第一次到漳州。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”

朱春鹏在北大学的是金融专业，因为兴趣和专业对口，他选择到长泰区委人才办实习。“一方面，希望通过参访各企业增长见识；另一方面，我主修经管，主线任务之一是完成‘产才融合’的课题调研。这期间，我将研究长泰产业和人才如何融合，以及对人才工作的发展提出建议。”朱春鹏说，同时他也是北大研究生“知行计划·南燕”团队的团长，承担着沟通联系地方机关、学校、团队成员的责任，“在人才办能够更高效地发挥桥梁与纽带作用”。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”朱春鹏对此深有体会。一个月里，朱春鹏参访调研了立达信、宏发电声、新峰科技等三十家实体企业以及龙人古琴、长泰一中、经济开发区等单位。“这些实体企业、学校、文化工程等才是走出书本和考卷之外的经济学，在对企业家、创业者们访谈的过程中，我能深切感受到他们坚定的初心、不惧风浪的勇气，比如蓝海黑石的罗总克服各种诱惑和困难，甚至将车子房子抵押为专利融资，坚定地深耕新材料新能源这一条有长远价值的赛道，最终培养出本土的拟上市公司。罗总的人格魅力和企业家精神激励着我，期待着将来自己能够践行一名北大金融人的责任，将资金配置到真正能够造福人民的行业和企业中。”

“走出校园，通过参与‘扬帆计划’去‘行万里路’，体验真实的社会工作环境，思考有血有肉的经济学，聆听广大群众的心声，这段充实而独特的旅程是我将铭记一生的‘无字之书’。”朱春鹏说，这次实习对他来说不仅是一次全新的体验，更带给他全方位的飞速成长。“知识方面，我熟悉了组织部各个科室的职能，在企业参访的过程中，我从企业家的故事中学到了各式各样的商业模式与企业家精神，也了解到一些小规模企业经营、用人方面的诉求。同时，迅速了解了长泰二十年筚路蓝缕的工业化进程。能力方面，我在工作过程中锻炼了办文、办会、办事的能力，在公文写作和宣传推送文案中能够分清场合使用恰当的用词和句式，参访的过程中，速记能力、观察能力、逻辑能力也得到锤炼，而担任实践团的团长，也让我有了独当一面带领团队的机会。”

“漳州和长泰都非常重视人才”

一个月来，让朱春鹏感慨的是，长泰只有22万余户籍人口，却能通过全国招工建立起成规模、成体系的工业与科技产业，带动全区奔跑在共同富裕的道路上。“这与周到科学的人才工作密不可分。比如出台《关于支持漳州市长泰区产业发展和人才队伍建设的九条措施》等政策，从高端人才、名校优生、柔性引才等全方面指导开展人才工作；开发区领导带领各企业人力资源部成团前往各省招工；各企业也各显神通，‘事业留人’‘待遇留人’‘感情留人’多措并举，为人才提供了优厚的福利待遇、公平的晋升机制、温馨的工作环境，形成了‘爱才惜才、尊才重才’的浓厚氛围。此外，政府也组织多场活动，让长泰本地的青年人才有机会深入了解各企业，深切感受长泰对大学生返乡就业创业的关心关注与支持。政府和企业尊重人才，人才自然而然也会选择来到长泰，我想这份认同感是长泰吸引人才、留住人才的法宝。”

“漳州和长泰非常重视人才的培养。”朱春鹏表示，他是通过“扬帆计划”来到长泰实习，深刻感受到了这点。“截至今年7月底，共计61所用人单位吸引到291名大学生来长泰实习，其中来自‘双一流’高校的人数高达110人。仅以北大为例，今年就有包括我在内的3名硕士生，以及19名本科生来长泰实习；长泰区委组织部主动对接北京大学深圳研究生院，双方约定共建就业见习实践基地，漳州市长泰区成了“知行计划·南燕”首批签约基地，于是我们才有机会来到长泰实习。此外，我们团队还被区委组织部聘为驻北京大学‘招才引智特使’，我们会把在长泰的见闻和感受宣传给其他北大学子，带动他们前来长泰。”

实习过程中，朱春鹏对长泰的人才工作也有了些思考：“首先，建议强力发展基础教育，加大教育事业引才。只有教育发展得好，长泰高层次人才就不会因为子女就学问题犹豫，人才也更能留在长泰。其次，建议引进大学分校。目前长泰缺少自己的高等教育体系，而好的高等教育学校可以促进全区教育事业的发展，也能为全区输送人才，比如依托长泰众多高新技术企业，可以将大学的电子信息、智能制造、新材料等相关学院引入长泰建设分校或者校区，鼓励长泰企业高管进入课堂，加强产业、教学、科研的结合。再次，关注产业工人，短期内长泰众多企业更急需的是产业工人而非高学历的研发人员，建议普及人才政策惠及面，加强长泰对产业工人的吸引力。最后，完善交通基础设施，建议政府统一开设厦门至长泰人才专线，利用规模效应降低员工通勤成本；同时为长泰经济开发区增设公交线路，满足工人密集、人口众多的开发区的交通需求。”

☉本报记者 陈晓云 文/供图