⊙之 山

比学赶超，四月“争”春。市委市政府工作检查组于今日上午出发，深入一线检查各地发展成效、检验干部担当作为，推动“产业发展项目建设提升年”活动走深走实。

此次检查，既延续传统又有所创新。漳州已连续多年开展工作检查，有力推动了各项工作落实。有别于前几年，今年的工作检查结合“一线看作风、多维识干部”专项检查，不只看项目，更看重项目背后干部队伍工作作风的转变，这样的“看”是有深度的。立足当前，漳州正聚焦“深学争优、敢为争先、实干争效”，更好地应对新形势新任务新挑战。“三争”指向的是多方面工作，但归根结底要靠人，优良作风才是“争”的最大保障。只有进一步提振干事创业精气神，打造“马上就办、真抓实干”的队伍，让“争”成为习惯、化为自觉，我们才能在百舸争流中争出风采。

抓作风，就是抓住“提升年”的“牛鼻子”。工作检查本身，就是体现了一种作风转变。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。市委市政府主要领导带队，奔赴基层和生产一线了解情况，检查工作不看面子看里子，既看成绩不足，也讲思路对策。市领导以身作则，大兴调查研究，就是想告诉大家，干事业只有深入一线察实情，做到心中有“数”，开展工作方能“脚下有路”，推动落实才能事半功倍。

一切提升，都离不开人的作风提升。从“建设年”到“攻坚年”，再到“提升年”，无论是产业发展还是项目建设，都是靠干部干出来的。提升，不是简单地踮起脚尖，而是负重之后的助跑跳起摸高。百尺竿头，能否更提升一步？思想上有“破冰”，行动上才会有“突围”。市委市政府用“提升”定义2023年，并提出了开展干部作风“五不”问题专项整治，实际上对干部队伍提出了更高的要求。没有那么一股子劲头，怎么能勇挑千钧担、踏遍万重山。大家迫切需要从他律向自律的再提升，实现从“任务倒逼”到“自我加压”的转变，以能力作风的提升带动一地一部门的提升，进而带动漳州发展的全面提升。相信此次工作检查，必将给广大领导干部以更深的体会、更实的鞭策、更大的启示。

此次工作检查还传递出一个直观的信号，就是要“多维识干部”。“七比一看”第一线，既是“考场”也是“窗口”。越是在形势最严峻、情况最复杂的时候，越是敢于迎难而上、勇于挺身而出的干部，才能担当得起时代重任。通过工作检查在一线考察识别干部，就是要把那些敢于负责、勇于担当、工作突出的干部选出来、用起来，激励更多的干部到重大斗争一线去经历风雨、磨练意志。

开展工作检查仅仅是手段，推动高质量发展取得新的成效，关键还得靠大家齐心协力，苦干实干加巧干，甩开膀子干出样子。在这个激情燃烧、干事创业的春天里，让我们按照市委市政府的工作部署，动如脱兔、担当作为，建功新时代，开创新气象！