本报讯（记者 庄朝惠 通讯员 周菁菁）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，进一步总结经验、剖析问题、明确任务，压紧压实全面从严治党主体责任。日前，市国资委召开市属国资国企党风廉政建设和反腐败工作会议。市国资委党委书记、主任赖绍雄主持会议。

会议指出，过去一年，市属国资国企党风廉政建设和反腐败工作成效显著，国企领导干部对今后一个时期的国资国企党风廉政建设和反腐败工作依然不能松懈，务必从近年来身边违纪违法案件中吸取深刻教训、引以为戒，倍加珍惜为党和人民工作的机会和平台，以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求为标准，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到知敬畏、存戒惧、守规矩。

会议强调，要严要求，各企业“一把手”务必提高自我管理能力，时刻自重自省自警自励；自觉净化自己的“朋友圈”，在个人爱好、生活习惯、社会交往等方面做出合理的自我约束，处理好公与私、廉与腐、俭与奢的关系，做到划清边界以防“无意破窗”、加固边界以防“蚁穴溃堤”、严守边界以防“温水煮蛙”。要敢担当，敢于担当是新时期党员干部的一种基本素养，更是能力素质的体现，要以深化干部作风“五不”问题专项整治为契机，进一步增强责任感、使命感，立足主责主业，主动担当作为，持续突破创新，不断提升企业的核心业务盈利能力和市场竞争力，努力在建设现代化滨海城市进程中当先锋、打头阵、挑大梁。要管队伍，市属国有企业各级“一把手”要切实履行好管班子带队伍的重要职责，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，对干部存在的苗头性、倾向性问题要及时提醒纠正；坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合，从企业发展大局出发，解放思想引才选才用才，更好地选优配强国企领导干部，着力培养一支高素质的职业经理人队伍。