在以女性为主的护士群体中，男护士是“珍稀物种”。目前在漳州医疗机构中，男护士多分布在骨科、ICU、手术室、急诊科、精神科等科室，发挥着独特的作用，岗位缺口依然很大。

优势

男护士的体力耐力

不少人认为护士是女性的专属职业。但近年来，这一印象正逐步被打破。

在漳州，第909医院于2005年招了首批6名男护士，他们是漳州市综合性医院里最早的一批男护士，之后，不少医院陆续加入招聘男护士的行列。

“在我们医院，骨科是重点学科，各种外伤病人很多。需要搬动、急救、心肺复苏等，这些工作不光是技术活也是体力活，更需要男护士来做。”第909医院神经外科病区护士长陈秀贞认为，男护士思维敏捷，反应迅速，较女性更能胜任现场急救，重症护理以及精密仪器的操作。

男护士通常都被分配在手术室、重症监护室、急诊室、精神科等体力要求较高的科室。

在这些科室，更考验护士的体力、耐力与反应能力。比如一些大手术时长动辄十多个小时，许多女护士多半是“扛不住”；再比如，搬动病人，通常男护士一个人就可以搞定，女护士则需要两三个人；另外，面对一些突发的急救任务，男护士也具有优势。

“一些男性疾病，像导尿这种涉及隐私的护理，有的男性患者坚决不让女护士上前操作，这时候有一名男护士就能解决了。”陈秀贞说。

第909医院神经外科ICU护士长赖才灿是该院第二批男护士，他负责重症监护室(ICU)的护理工作。体力好，能承受更大的压力，这些优势在赖才灿这些男护士身上显现出来。赖才灿举例说，在脑外科，一些患者因额叶挫伤，引起精神症状，还会动手打人。“面对这种情况，我们就要冲上前去约束好患者，再遵医嘱用镇定药。这时，男护士的体力优势就会凸显出来。”

男护士耐力好，在手术中也有所体现。“一台手术站七八个小时甚至更久是常有的事。护士不仅要在10分钟到15分钟的时间里完成术前准备，在手术过程中也要全程在旁配合，精神要高度集中。”

在漳州第三医院护理部主任陈文琴看来，女护士细心，男护士阳光，男女护士相互配合，各自发挥所长，才能更好地满足病人的需求，推进护理事业的发展。她告诉记者，目前医院男护士有8人，今年希望再招8到10人。

入行多年，赖才灿愈加坚定了自己做好护理工作的信心。“刚毕业那会儿还挺迷惘的，一起读护理专业的我们那届有12名，现在从事护理的就剩下7名。但我越来越感受到工作的重要性，能够参与救死扶伤，我觉得很有意义，我会在这个岗位上坚持下去，把护理专业做精做细。”

现状

许多医院男护士占比不足1%

记者走访我市多家医院了解到，虽然我市男护士人数有所上升，但男护士在医院比例并不高。据不完全统计，市医院目前有54名男护士，第909医院目前有38名，正兴医院有20名左右，市中医院、第三医院、龙海区第一医院、漳州妇幼医院等几家医院，男护士的人数均为个位数，很多医院男护士占比不足1%。

“一个医院的护理团队要有5%的男护士较为合理，而目前，国内的男性护理从业人员比例往往不足1%。” 漳州市中医院重症医学科护师蔡笔锋表示，目前我市男护士岗位缺口不小。

“选择这个职业就意味着辛苦和付出，特别是男护士承担的都是体力要求高的科室。”蔡笔锋说，在ICU病房，每名护士都要直接负责至少3名患者，而病重的患者通常会分配给男护士照看。

此外，遭遇的各种尴尬，来自社会的不解，都是男护士必须迈过的坎儿。一些患者和患者家属会用异样的眼光看男护士，有时甚至会要求更换为女护士。

“事实上，从医院和病人的需求考虑，男护士和女护士在护理队伍中应各占一定的比例。” 蔡笔锋说，对于男护士，社会应该给予更多的认同。

不过，令蔡笔锋感到骄傲的是，去年，他在武汉支援抗疫时得知，支援武汉的2.86万名护士中，男护士就有3300多名，占比达到11%。“也是在这次疫情中，外界才真正看到，男护士在护理中的地位。”

“科里的3名男护士是我们的‘团宠’，我们也特别珍惜。”第909医院护士林丽君告诉记者，在值夜班以及处理一些紧急事情的时候，男护士常常冲锋在前。

多家医院相关负责人表示，随着护理事业的发展，对男护士的需求越来越大，未来希望招募到更多男护士。

“男护士我们也很需要，也打算再招，但是学护理的男孩子太少了，特别是我们这种小城市，要招到还是比较难的。”龙海区第一医院党委副书记黄育苹说。

前景

男生学护理“吃香”

记者近日从漳州卫生职业学院了解到，近几年，报考该院护理专业的男生逐年增多，但相比女生还是较少。以2019级为例，年段804人，男生只有60人，比例7.5%。

“2018级护理专业男生49人，2019级男生60人，2020级男生90人。”漳州卫生职业学院护理系主任白正勇说，这三年，护理系男生人数呈现出上升的趋势，男生学护理也越来越“吃香”，就业率也很可观，几乎达到了100%，并且很多都进入了三甲医院。

“这个专业是我自己选择的，我觉得护士工作是神圣的，是我向往的职业。”护理专业2020级的杨小亮来自漳浦，当初填报志愿时，他毫不犹豫地选择了护理专业。

与他同班的钟松涛同样对自己的职业充满了信心，“马上要实习了，最近正和医院对接。”钟松涛说，当初报考这个专业，家人看到的是好就业，但他却更在乎这个职业的意义。“护士和医生一样重要，只是各自的分工不同，都是在从事救死扶伤的工作。”

在学习的过程中，他们更加坚定了自己的选择，“护理其实是一门非常系统的学科，要当好一名护士并不容易。”钟松涛说，这也是激发他学习的动力。

“在教学过程中，我们一直强调，要从人文关怀角度去做护理工作。”该校护理专业老师汪美华介绍说，护理专业男生虽然占比不多，但这几年来，他们的专业学习认真、成绩也不错，“总体来说，动手操作能力强，一些细致的工作也做得不错。”

“现在社会对男护士接受度提高了不少，男护士的职业发展和成长空间会越来越好。”白正勇说，漳州各大医院引入男护士已十多年了，正因为有了那些先行者细致、规范的护理服务，赢得了越来越多的患者认可，才为后来者闯出了一片属于男护士的发展空间。

“目前来看，好就业是吸引男生前来读护理专业的一个重要原因，但是要解决男护士少的问题，就要打破护理行业性别壁垒，增强男护士职业认同感，提高男护士的编制工资等待遇，提供个性化的职业发展道路。” 汪美华说，对于一个职业而言，光明的前景才是吸引人才的关键所在。

“我国的一些大城市已经慢慢为护士提供个性化的发展道路。”汪美华说，像南京、温州已有护士专科门诊，“这些专科护士不仅熟谙护理专业知识，而且在解决疑难护理问题等方面可谓技高一筹，甚至可以和医生一样‘坐诊看病’。”

这几年，赖才灿也明显感觉到了整个社会环境的变化——给男护士的发展空间更大了。“有次外出培训，发现有很多优秀的男护士，他们在各自领域里都做出了成绩。”但赖才灿还有更多的期盼，希望男护士不再遭遇尴尬，社会地位更高些，“希望人们再提到这个职业时，不再有性别之分。”

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由本报记者 陈晓云 采写

李 林 拍摄