近日，多地陆续公布2021年企业工资指导线。所谓工资指导线，指的是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线包括上线、基准线、下线，其中上线也称预警线，部分地区未设置上线。

据不完全统计，截至10月16日，至少已有北京、陕西、四川、山东、山西、江西、新疆、西藏等数十个省（区、市）公布了2021年企业工资指导线。在工资指导线的上线方面，山西等地最高达到12%。在工资指导线的基准线方面，大部分地区在7%-8%之间；在工资指导线的下线方面，新疆等地最低至1.5%。

上月，我省人社厅也发布了关于福建省2021年企业工资指导线的通知（以下简称《通知》），具体为企业工资指导线基准线为7.5%，下线为3%，适用于企业在岗职工工资分配。那么新标准线的出台对企业员工工资会产生影响吗？

《通知》提到，企业生产经营正常、经济效益增长的，可围绕基准线安排工资增长。企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的，可在下线和基准线之间安排工资增长。企业确因生产经营困难，经与工会或职工代表协商同意，可低于工资指导下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但其支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

简单来说就是，工资指导线的调整并不会直接影响企业给员工上涨或下调工资。工资指导线虽有参考价值，但企业是否采纳，主要还是依据企业经营状况、薪酬负担能力、行业平均水平以及内部薪酬制度进行工资调整。

但也有专业人士表示，企业工资指导线是国家及政府设定最低工资标准的参考依据之一，工资指导线的上调一定程度上可能会导致最低工资的上调。而最低工资标准的上调，在一定程度上有利于提高低收入群体的收入，保障其合法权益。

确实，《通知》明确要求，企业在确定职工工资增长时，要注重提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平，使生产一线职工工资增长幅度不低于职工平均工资增长幅度。同时，企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资也不宜增长。

值得一提的是，2021年福建省企业工资指导线主要针对的是省属企业。目前我市只对制造业、建筑业和住宿餐饮业三个行业设置工资增长线基准。依照最新数据来看，2019年漳州市制造业行业工资指导线基准线为8%，上线为12%；建筑业的行业工资指导线基准线为8.8%，上线为12.2%；住宿餐饮业的行业工资指导线基准线为8.4%，上线为12.1%；三个行业下线均为3%。记者从相关部门获悉，目前我市正在对2021年漳州市企业工资指导线进行研究，若有调整会第一时间告知公众。

■本报记者 闫 锴