漳州高质量发展的关键在人才。2021年10月，我市发布“万才聚漳”行动计划，大力培养和引进高层次科技人才、高水平创新人才团队。但引进之后，人才队伍的建设仍存在着流失率大、积极性不高等问题，没有充分发挥他们的专业才干。

为广纳天下英才，将引进人才转化为存量人才。我建议，要围绕我市现有重点产业急需人才进行精准引进；拟培育新重点产业需针对产业链进行招商、理清新产业人才需求，经评估后再精准引进，避免引进人才后，因漳州市没有相应的产业对接、研发平台、研究课题等，导致人才流失。同时，相关部门要为引进人才提供“妈妈式”服务，多站在人才角度想问题、定政策、办事情，主动为引进人才进行一对一帮扶；要做好人才服务保障，解决引进人才来漳工作生活的后顾之忧，让引进人才对漳州有更强的归属感，充分发挥他们的聪明才智，为加快建设现代化滨海城市作出更大贡献。

⊙本报记者 沈昊鹏 文 李林 图