又到了一年毕业求职季，“钱多事少”“月入上万”“不限经验、不限技术”……一些网络招聘开始满天飞，这些宣传极有可能是不法分子精心编织“甜蜜陷阱”的诱饵。

从媒体报道来看，这类网络招聘求职骗局一般都有固定套路。犯罪分子招募业务员，“挂羊头卖狗肉”在网上发布虚假的高薪招聘信息；等求职者上当，前来参加面试后，犯罪分子会在面试现场装模作样问一些简单问题，然后以住宿押金、办证费、资料费等名义，向求职者收取钱财。而求职者，很可能找不到称心的工作。

因此，求职者当引起高度重视，增强防范。一方面，要选择正规的招聘网站选择职位，对一些不靠谱的招聘信息切莫盲从盲信；另一方面，对一些低门槛高收入的工作提高防范意识，入职前要仔细了解公司情况、工作内容。同时，一旦发现违法犯罪行为，要注意自身保护，并及时和警方取得联系，维护好自身的合法权益。各有关部门应当强化对互联网招聘的治理。比如，对经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务情况进行监督检查；加强网络招聘服务诚信体系建设，健全信用分级分类管理制度，完善守信激励和失信惩戒机制；加强部门间的合作，提高对网络招聘服务的监管时效和能力。

此外，据报道显示，这些利用网络招聘实施诈骗的犯罪团伙中，有一些人是由求职者变为诈骗人员的。主要是因为当事人意识淡薄，又难以抗拒不劳而获的提成和奖金，心存侥幸，最终陷入犯罪的深渊。所以，对于个人来讲，应增强对相关法律知识的学习，切莫因为无知任性逾越法律红线，更导致自身难逃法律制裁。