开展市直单位和乡镇（街道）优秀正科级年轻干部双向交流任职，从县（区）选派乡（镇）长到市直单位任职，从市直单位选派正科级干部到县（区）担任乡镇党政正职，为年轻干部提供历练平台。抽调148名市直单位年轻干部到重点项目协调组和市管开发区直接参与经济建设，丰富年轻干部工作阅历。选派384名第七批驻村第一书记扎根基层，下沉一线，配套出台相应的管理办法和激励措施，助力更多项目、资金、人才等资源向乡村振兴一线集聚，推动干部在重点项目、基层一线等实践磨砺中成长成才。