聚焦健全培养选拔年轻干部常态化工作机制，持续加强干部队伍建设“源头工程”，创新开展新录用公务员导师帮带“育苗计划”，深化拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼“墩苗计划”，力促新入伍人员“一年懂规矩、两年能适岗、三至四年独当一面”。2024年，下派394名试用期满的新录用公务员到基层锻炼，为520名新录用公务员匹配专业导师，相关经验做法获评第七届福建省机关体制机制创新“十佳案例”，并在现场展示中荣获全省金奖。